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          十五局路橋公司“色香味形”式教育培訓受職工青睞

          來源:本站原創?作者:朱錫榮?李紅??時間:2019-08-16?【字體:??

          近日,為了緊扣建國70周年的愛國情懷和時代強音,快速順應和適應“品質鐵建”戰略新要求,十五局路橋建設公司與時俱進、銳意創新、多措并舉,在教育培訓方面統籌規劃,傾力為干部職工呈上一道道“色香味形”俱佳的“營養大餐”,受到廣泛歡迎和青睞。

          “著色”讓“菜肴”色彩繽紛

          烹飪要合理搭配食物天然的不同顏色,才能使菜肴色彩繽紛,開展干部教育培訓亦是如此,該公司每年系統地將教育培訓納入規劃實施,力求使培訓內容與實際工作相結合。該公司要求必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為底色,將理想信念教育的金色、愛國主義教育的紅色、廉政教育的白色、警示教育的黃色、技能教育的綠色,巧妙地融入其中。引導干部全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學,切實增強干部教育培訓工作的自覺性、堅定性,不斷強化政治底色、保持初心本色、繪制時代特色。在最近的公司黨委中心學習會上,該公司黨委書記、執行董事任化慶傳達學習了中央、中國鐵建股份有限公司黨委、集團公司黨委系列會議精神,并將近期中央印發的黨員管理工作條例以及股份公司、集團公司領導講話精神、集團公司品牌項目建設推進會精神。同時,該公司召開黨建專題會,班子成員講授專題黨課,專題研究意識形態工作確保了正能量、主旋律牢牢占據主陣地。自今年“反腐倡廉宣傳教育月”活動開展以來,該公司所屬各單位開展形式多樣的警示教育活動,觀看廉潔教育警示片、參觀廉潔教育文化基地、上廉潔教育黨課、參加廉潔教育攝影與書法比賽,持續掀起了“宣教月”活動熱潮。公司機關組織機關全體黨員干部參觀金陵廉政文化教育館,接受廉政警示教育。所屬各單位結合實際召開愛國主義教育和理想信念教育,效果明顯。

          “增香”讓職工涵養書卷氣

          美食香氣撲鼻,便讓人胃口大開。培訓也要有其獨特的香氣,讓干部職工涵養書卷氣。該公司在培訓學習會上倡導廣大黨員干部,要把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。該公司的培訓形式多種多樣,所屬庫喀、成都軌道、合肥軌道、福州地鐵、太原西南環和重慶軌道等項目組織技術人員學習業務知識,加大技術攻關力度取得實效。該公司重慶軌道項目鵝公巖軌道專用橋小里程曲線(R2000m)梁端,采用了梁端伸縮裝置及鋼軌伸縮調節器一體化設備的技術,該項新科技、新技術和新設備在國內處于領先地位。該公司“營業線電氣化鐵路共墩橋架梁施工技術研究”科技成果達到國內領先水平。該公司成都軌道項目部實現踩住各個節點目標,多次獲業主單位通報表揚;合肥軌道項目部以“搶工期、保履約、克難題、樹形象”為工作目標,確保科學城車輛段鋪軌基地建設有序推進;福州地鐵項目合理配置生產要素,強化培訓教育力度,全面開啟正線鋪軌快進模式;庫喀項目和喀什項目利用工余時間組織職工學習,提升職工業務技能,施工進度穩步推進,承建的喀什火車站站房順利啟用;玉磨項目部通過采取多項舉措,著力打造學習型項目部,促進了員工整體素質的提高,關累制梁場一次性通過國家級認證。

          “添味”讓教育培訓眾口可調

          不同地域有不同的口味,中國八大菜系各有特色,鮮咸濃郁、清淡鮮美麻辣醇厚、清甜雅致,不一而足。同理,要想干部教育培訓對味,必須因材施教、因地制宜,不搞“一鍋燴”。堅持“干什么學什么”,針對不同類別、不同專業干部職工,開展分層分級分類教育培訓,切實提高教育培訓的針對性精準性。比如:該公司在寧舉辦鐵路預應力混凝土梁產品標準及許可證發證細則要點學習會;南京分公司舉辦預應力混凝土軌枕專業技術等技術培訓,邀請專家就軌枕生產容易出現的壓花、蜂窩麻面及掉肩問題展開技術交流,采取預防措施去杜絕所這類問題的出現。為滿足目前地鐵鋪軌施工任務需要,該公司挑選13位從事過地鐵鋪軌施工并且經驗豐富的專業技術人員作為講師,在福州地鐵項目開班授課,為學員們講解地鐵鋪軌施工技術。今年7月,該公司為新員工精心準備了豐盛的培訓大餐,從企業概況、企業文化、企業精神、企業發展戰略解讀到團青工作、廉潔從業教育、建線建家;從企業HR資源管理、項目管理模式到施工生產工藝、安全知識、物資管理、設備管理和法律事務;從往屆優秀員工經驗交流、故事分享等,讓入企新員工收獲良多。該公司機關和有條件的項目按照該集團公司要求,組織干部職工收看視頻會,法規部每周在機關QQ群里邊分享企業法律風險防范知識。

          “補形”讓教育培訓呈現良好效果

          同樣的食材,能通過炒、爆、熘、炸、烹、煎等多種形式呈現不同的效果。該公司改變傳統說教“上面熱、下面涼”的模式,由單向灌輸型向雙向互動型轉化。七一前后,該公司黨委開展“紅色七月”活動,前往黨史黨性教育基地,“融入實地”學;利用微信上“中國鐵建職工e家微悅讀”等新媒體平臺,“隨時隨地”學;利用“學習強國”等資源平臺,“按需點播”學;用好“主題黨日”“三會一課”等載體,“專題集中”學;創新研討座談等形式,“互動交流”學,切實提高干部教育培訓效果。該公司組織職工積極參與中國鐵建黨委的網絡答題活動,一名同志獲“每日之星”稱號。該公司班子成員利用到項目檢查調研時機,與新員工座談,傾聽新員工內心想法,為他們答疑解惑,為他們快速成長成才出謀劃策,進行職業規劃。該公司所屬項目部充分發揮“導師帶徒”的“傳、幫、帶”作用,幫助新入企青年大學生更好更快成長、成才。該公司機關和項目所屬黨支部在“三會一課”中組織黨員學習中,有的把入黨積極分子和發展對象也納入進來。在該集團公司工會組織開展的“逐夢新時代 巾幗綻芳華”女職工主題讀書活動中,該公司庫喀項目部劉毅的家書作品《心有明珠,向夢而行》和姜曉蕾、梁紅梅、徐亞慧、龔敏的表演閱讀作品《讓讀書點亮人生》獲獎,并被中國鐵建股份有限公司推薦參加全路及全國評獎。


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