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          二十五局一公司 多舉措打通新員工成長“快速通道”

          來源:本站原創?作者:黃詩偉?付晶晶??時間:2019-08-16?【字體:??

          “新員工入職,請各位項目書記、經理重視,百忙中抽時間親自接見,對新員工多做思想工作,一對一溝通交流,絕不能敷衍了事。”日前,二十五局一公司黨委書記、執行董事陳宗國在新員工培訓班上強調。據了解,為打造“品質鐵建”,培育高質量人才梯隊,促進新員工更好更快地融入集體,該公司從思想、理論及實操上加以引導幫助,為新員工打通成長的“快速通道”。

          思想引領完成角色轉變

          集中培訓班結束后,新員工陸續到各項目部報到。項目工會迅速啟動迎新程序,當好“娘家人”,以飽滿熱情給予新員工“家”的感覺,新員工們直接拎包入住,生活上無縫對接,為完成角色轉變提供保障。

          “傳幫帶”中,傳的是技術,更是思想。“背上了那個行裝扛起那個槍,雄壯的那個隊伍浩浩蕩蕩,同志呀!你要問我們哪里去呀,我們要到祖國最需要的地方……”《鐵道兵志在四方》這首歌不斷在該公司巴萬、廣佛環線、萬開等項目會議室傳出,新員工們跟著歌聲鏗鏘有力地唱響鐵道兵精神,也增強了他們建設祖國的使命感、責任感。項目主管領導深情講述70余載的輝煌歷史,引導新員工樹立與企業同呼吸、共命運,為企業發展而努力奮斗的信念。

          走進該公司贛州快速路項目,會議室正開展2018屆見習生期末總結會暨迎接新員工座談會,2018屆見習生與新員工們分享自己的成長經歷,讓新員工明確見習期的奮斗目標,促進新老員工的共同進步。

          廣佛環線項目勞模劉鋒為新員工傳授經驗 

          理論教導引導員工入行

          各項目部組織以總工程師、安全總監、物資設備部長等技術骨干為核心的宣講團,結合本項目實際,量身定制現場管理“營養套餐”,為新員工詳細講解橋梁、隧道、路基等專業學科的施工規范、工藝、流程等相關知識。

          南沙港鐵路新員工在試驗中心學習

          “管現場,重點是心在安全,莫心浮氣躁,在現場要學會辨別身邊的危險源,做到‘四不傷害’……”贛深鐵路項目一分部安全總監結合現場實際,為新員工作了一堂生動精彩的安全講座。

          通過一系列有內容、貼地氣的專項崗前培訓,使得新員工對工程項目的整體構架有了一定了解,更加明晰崗位職責,懂得現場管理基本要點,為后續工作開展奠定基礎。

          實操培訓加快上崗步伐

          “大型架梁設備到處都是鐵疙瘩,腦袋碰一下都不舒服,大家一定嚴格按規范帶好安全帽。高空作業還要帶好安全繩,繩子扣在安全可靠的地方……”該公司南沙港鐵路項目鋪架工區安全員譚敏進在現場對新員工進行專題安全教導,通過現場分析安全風險源,提升新員工的安全意識與自我保護能力。

          廣佛環線項目新員工實操演練互學共進

          各項目還針對近年來各崗位存在的弱項,對新員工開展重溫CAD繪圖、正確使用水平儀等實操課題,促使新員工通過實踐印證理論知識,養成勤動手、多思考的好習慣,提升其業務能力水平。通過開展實操“一對一”培訓,促進新員工消化理論知識,學以致用,在實操中明缺項、補短板,加快成長步伐。

          二十五局一公司聚力突破企業高質量發展的人才瓶頸,根據項目需求招入思想硬、素質高的新員工,重視新員工招進來留得住的問題,把“用心留人、用心育人”放到頂層設計位置,給予青年員工成長平臺,為企業改革轉型提供人才支撐,助力推動企業高質量發展。

           

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