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          十五局城建公司 人才排查摸底 建好后備隊伍

          來源:本站原創?作者:盧照贊?馬俊麗??時間:2019-08-13?【字體:??

          吸納青年力量、培養儲備后備干部,為青年人才成長鋪筑“高速路”,十五局城建公司成立調研組對所有項目進行全覆蓋、地毯式摸排,通過與職工進行一對一交流,讓職工背靠背推薦人才,從而發現、儲備一批領導人才和中堅骨干,為企業規模不斷擴大提供人才支撐。

          “識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”,該公司堅持人才強企戰略,樹立“人各有才、人盡其才”理念,全方位、多角度拓展優秀人才上升空間。

          調研組由該公司黨委副書記李原帶隊,黨委干部部(人力資源部)、黨委組織部負責人參與,對公司全體正式職工進行摸底調研。調研期間,通過民主測評、背靠背推薦、一對一交談等方式,讓全體職工對項目部人員從德、能、勤、績、廉五個方面進行綜合評價,匿名推薦領導班子、工程部、物資部、計劃部、綜合辦主任、文秘(黨務秘書)類等相關職務和專業人員。同時,采用面對面交流方式,發現職工的長處和不足,發現領導班子、班子成員之間存在的問題,發現項目管理過程中存在的突出問題,一一提出合理建議,做好談話記錄,并撰寫專項調研報告,為該公司選拔人才、項目管理提升、黨建引領生產等提供第一手資料和合理建議。

          據悉,此次人才排查摸底根據地域劃分分三個階段進行,通過三個階段的排查摸底,對該公司在全國各個城市、區域的參建項目實現全覆蓋,對全體職工實現“全認知”,用好用活人才、建好人才后備隊伍。


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