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          港航局三公司“導師帶徒”開啟人才培養加速度

          來源:本站原創?作者:肖斌?劉華鋒?馬家群?時間:2019-08-13?【字體:??

          “師傅,您請喝茶!”說罷,港航局三公司2019屆新員工劉建明將一杯熱茶恭敬地遞到師傅李愷面前,李愷雙手接過茶杯,揭開杯蓋,深深地喝了一口。近日,三公司團委全面啟動2019年度“導師帶徒”活動,為44名2019屆新員工全部選配導師,并相應開展拜師活動。

          早在新員工到來前,該公司團委就啟動港航新人導師選拔,嚴格對照“德、能、勤、績、廉”5大參考標準,優中選優,把品行端正、能力過硬、勤勉善成、業績突出、清正廉潔的老員工納入導師儲備庫,并開展新導師崗前培訓、新老導師經驗交流等活動,持續提升師帶徒水準。

          新員工到崗后,該公司團委第一時間組織項目團支部開展師徒雙選活動,并集中舉行拜師儀式,統一實行“簽協議、拜師帖(戴紅花)、拜師茶、師贈書”4大流程,做足做細儀式感,提高師愛徒、徒敬師意識。

          該公司分管共青團工作的黨委副書記、紀委書記溫宛專門抽出時間,參加了機關拜師儀式,并向達成師徒關系的新老員工提出3點要求:一是導師要認真教,既教授業務,也要傳授處理人際關系能力,幫助新員工盡快融入企業;二是徒弟要細心學,跟著師傅學精業務、學透制度、學好本領;三是團組織要加強過程督導,定期對導師教、徒弟學情況進行檢查,切實提高人才培養質量。

          根據相關要求,公司兩級團組織將在黨組織大力支持下,把對師徒教學的動態化考評擺在突出位置,確保導師充分履責、徒弟盡快轉變角色,力爭青出于藍而勝于藍,在一線大舞臺綻放應有的精彩,為推動企業高質量快速發展做出積極應有的貢獻。


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