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          十五局物資公司“六個一”為新員工職業成長引路

          來源:本站原創?作者:王煥??時間:2019-08-13?【字體:??

          7月底以來,十五局物資公司開展“六個一”活動,為新員工職業成長引路,把好人生的“方向盤”,系緊成長的“安全帶”。

          一直以來,該公司堅持把人才隊伍建設擺在突出位置,高度重視新進員工培養工作,多措并舉加速新員工成長,夯實企業發展根基。今年7月份,迎來8名新進高校畢業生后,該公司通過一場歡迎見面會、一場座談交流會、一套入職課程“套餐”、一次團隊文化建設活動、一輪參觀學習、一年“導師帶徒”等“六個一”活動,從不同角度、不同形式幫助新員工快速融入所在城市、融入企業氛圍。

          見面會介紹了公司的發展歷程、基本概況和發展情況,該公司黨委書記李章國結合自身工作成長經歷提出了殷切希望;座談會上,對工作崗位職責、未來提升空間、業務發展方向進行交流解答,該公司執行董事、總經理茹念文結合座談內容,分析了企業下步重點發展方向,對新員工們寄予了厚望;入職課程“套餐”中,各業務部門對企業文化、規章制度、公文應用、廉潔從業、法律知識、成本管理和財務管理等多個方面內容進行了細致講解;團隊文化建設讓新員工們增進彼此間的溝通,善于用不同的角度去思考問題、用團隊的力量去解決問題;參觀學習包含油品公司、鋼結構公司、市規劃館、博物館和麗景門,進一步增加了新員工對洛陽古都文化和企業板塊業務的了解;“導師帶徒”協議的簽訂,開啟了“拜師學藝”“結對授業”的“傳幫帶”學習之旅,幫助新員工成長過程中少犯錯誤、少走彎路、健康成長。

          新員工抵達新崗位將近兩周,他們正帶著激情全身心投入到工作中,分享了他們的入職感悟。“在這十天中,我深深的感受到了領導對我們的關愛有加,前輩對我們的溫暖有愛。我感覺非常的榮幸成為了這個大家庭中的一員,我也相信這就是我所想所要的理想工作。”“從前睡懶覺的壞毛病已經悄然不見,按時上班打卡成為了我們新的生活習慣。書本上的知識也轉變為對工作環境、技能的熟悉,唯一不變的就是不斷學習、提升自己的個人能力。”“在自己的崗位上努力做好本職工作,牢記座談會上小伙伴分享的那句——學習是要終生堅持的一件事,多多積累,慢慢積淀,持之以恒。”每個人都再次表達了加入公司、追逐夢想、建功立業的自豪感和使命感。

          目前,接收新員工的所屬單位均已開展“導師帶徒”工作,8對師徒的相互結對,為他們建功成才提供了重要機遇和廣闊舞臺,該公司也將持續關注新員工的成長過程,促進人才培養工作開花結果,讓更多的優秀青年人才脫穎而出,綻放青春光彩。

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