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          二十局六公司培育專家人才隊伍 培育品質發展優勢

          來源:本站原創?作者:姜晗??時間:2019-08-12?【字體:??

          專家人才競聘報名條件有什么?什么時候報名?聘任期間怎么考核?津貼待遇如何?……近日來,二十局六公司打造工程技術、變更索賠專家人才隊伍成為全體員工熱議的話題。

          為解決現場技術人員緊張,持續提升技術儲備水平,強化在建項目過程管控能力,培育企業高質量發展的核心優勢,該公司落實股份公司“品質鐵建”總要求,打造高品質的人才隊伍,充分調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性,營造尊重知識、尊重人才、鼓勵創新、品質發展的良好氛圍。

          與以往不同的是,本次選拔專家人才一改公司委任的方式,在公司范圍內自愿報名,公開、公平、公正地進行現場述職競聘,同時還對選拔原則和條件、評選程序、職責權利、管理考核等工作進行了進一步細化,進一步發揮專家技術型人才在前期策劃、重難點工程技術攻關、施工技術指導、科技創新以及變更索賠中的專業優勢,進一步提高公司技術攻關和創新創效能力。

          為進一步激發專家人才工作活力,對被聘任為一、二級技術專家每月發放津貼,并根據變更索賠督導項目或題材創效的一定比例提取獎金進行獎勵,讓專家型人才名利雙豐收,充分調動廣大專業技術人員科研創新的積極性和主動性。


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